Job4U
Nicht nur privat, sondern auch beruflich muss es matchen, damit beide Seiten zufrieden sind. Wir verstehen uns als Matching-Partner für Ihren Job.
Finden Sie hier den richtigen Bewerber für eine gemeinsame Zukunft lieber Unternehmer.
▬ Über uns ▬
Bei uns sind Sie die Nummer 1!
Bei uns läuft es umgekehrt: Klassische Personalvermittlungen erhalten Anfragen von Unternehmen und versuchen, die offenen Stellen zu besetzen.
Wir arbeiten für SIE als Bewerber. SIE sagen uns, wo SIE hin wollen, welche adäquaten Vorstellungen SIE zu Gehalt, Arbeitszeit, Zusatzleistungen etc. haben und wir suchen DAS Unternehmen und DIE Stelle für SIE.
Unser Team hat jahrelange Erfahrung in der Personalvermittlung und wird sich intensiv drum kümmern, IHRE neue Chance wahr zu machen.
Unser Ziel: Das PERFECT-Match
▬ Ihre Vorteile ▬
Wir bringen zusammen, was zusammen gehört
Bewerber – Unternehmen
Für Bewerber
- einfache Online Bewerbung
- mit einer Bewerbung viele auf die eigenen Wünsche abgestimmte Jobangebote
- Betreuung bei der Anerkennung der Ausbildung, Sprachkursen, Weiterbildungen
- Unterstützung bei organisatorischen Themen wie Anmeldung, Bankkonto, Kindergeld etc.
- Hilfestellung bei der Wohnungssuche
- Zugang zu interessanten, abwechslungsreichen Jobs, die häufig gar nicht veröffentlicht werden
Für Unternehmen
- Erstellen eines detaillierten Anforderungsprofils
- keine aufwendige und kostenintensive Suche nach Bewerbern
- weltweite Akquise-Möglichkeiten
- einfacher und schneller Kontakt zu den Bewerbern
- Unterstützung bei kurzfristig erhöhtem Personalbedarf
- kein Zeitbedarf für Vorauswahl der Bewerber im eigenen Haus
Warum sollte ich einen Personalvermittler in Anspruch nehmen?
Viele Unternehmen sind auf sich gestellt, über klassische Kanäle wie Zeitung, Radio, Online-Jobbörsen etc. neue Mitarbeiter zu finden. Doch das wird zunehmend schwieriger und kostenintensiver. Wie oft haben Sie eine Stellenanzeige geschaltet und nicht eine passende Bewerbung erhalten? Wir sind Ihr direkter Draht zu den Bewerbern. Sie sagen uns, was Sie sich von Ihrem neuen Mitarbeiter wünschen und wir finden ihn. Sie zahlen nur im Erfolgsfall eine Vermittlungsprovision an uns. Für kurzfristigen Bedarf, etwa durch einen Großauftrag, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, diesen durch Unterstützung von Freelancern und Subunternehmern abzudecken. Kein Aufwand, keine Suche. Sie zahlen nur die tatsächlich gearbeiteten Stunden des externen Mitarbeiters.
▬ Bring Dein Unternehmen nach vorn ▬
Unsere Erfahrung macht uns stark
Wir verstehen uns als Bindeglied zwischen Bewerber und Unternehmen, mit einem Ziel: Das Perfect MATCH.
Wir bieten Ihnen von der Vermittlung von Festangestellten über den Einsatz von Freelancern bis zum Auszubildenden unsere Unterstützung.
Gemeinsam mehr als
Erfahrung in der Personalvermittlung
Gemeinsam mehr als
Erfahrung in der Pflege
Mehr als
Bewerber
Mehr als
erfolgreiche Vermittlungen
Mit uns finden Sie spannende, abwechslungsreiche, interessante, herausfordernde, gut bezahlte Jobs aus allen Branchen.
Ist nicht der richtige Job für Sie dabei? Macht nichts: Schreiben Sie uns, was Sie machen möchten und wir finden DEN Job für Sie.
Sie suchen Mitarbeiter zur Festanstellung, Freelancer oder einen Auszubildenden? Wir sind Ihr Ansprechpartner und bringen Job und Mitarbeiter/in zusammen.
Nur wenn es matcht, wird es langfristig erfolgreich sein. Sagen Sie uns, wie IHR perfekter Mitarbeiter sein sollte!
Wir sind IHR Matching-Partner für den Job
Unser Team bringt Bewerber und Unternehmen zusammen – ob Auszubildender, Festangestellter, Freelancer oder Subunternehmer. Kontaktieren Sie uns noch heute.
FAQ
Häufig gestellte Fragen von Bewerbern und Unternehmen
Ganz einfach – klicken Sie auf Job finden und füllen den Bewerbungsbogen aus. Schreiben Sie uns, welche Berufe für Sie interessant sind – und schon machen wir uns auf die Suche für Sie
Nein, für Sie als Bewerber entstehen keinerlei Kosten.
Wir vermitteln über alle Branchen hinweg. Vom Produktionshelfer über die Pflegekräfte bis zum Facharzt oder Controller – durch unsere Kontakte zu Unternehmen aller Branchen haben Sie in jedem Bereich die Chance, IHREN neuen Job mit uns zu finden.
Natürlich, es gibt unterschiedliche Anforderungen an die Stellen. Sprechen Sie z. B. Englisch? Das kann in Ihrem Job genauso wertvoll sein. Scheuen Sie sich nicht, sich zu bewerben.
Ja, da sich die Suche nach Azubis zunehmend schwerer gestaltet, unterstützen wir auch in diesem Bereich gern.
Ja, in machen Berufszweigen sind Freelancer mehr gefragt als Festangestellte. Auch hier stehen wir Ihnen gerne als Partner zur Seite.
Das machen wir selbstverständlich. In einigen Berufen ist es wichtig, seine im Ausland erworbene Ausbildung anerkennen zu lassen, um im Unternehmen als Fachkraft anerkannt zu werden. Nur so erhalten Sie gerechten Lohn für Ihre Qualifikation und das Unternehmen kann seine Voraussetzungen erfüllen, z. B. im Pflegebereich die Fachkraftquote beim MDK oder als Elektriker, um bestimmte Aufgaben ausführen zu dürfen.
Sie als Unternehmen haben die Möglichkeit, Ihre offenen Stellen an eine Vermittlungsagentur wie uns zu geben, um DEN richtigen Mitarbeiter zu finden. Wenn es sich um einen kurzfristigen Bedarf z. B. aufgrund es Großauftrages handelt, den sie mit den vorhandenen Mitarbeitern nicht abdecken können, bietet sich der Einsatz von Freelancern oder im Handwerksbereich Subunternehmern an.
Auch der Einsatz von Personalleasing kann von uns über einen zuverlässigen Partner angeboten werden.
Sollten Sie für langfristig Verstärkung suchen und Ihre Stellenanzeigen haben nicht den gewünschten Erfolg gebracht, unterstützen wir Sie gern bei der Suche nach einer/m festangestellten Mitarbeiter/in oder Auszubildenden.
Sie geben uns die Informationen, welche Qualifikation Ihr Wunschkandidat haben soll, ab wann der Einsatz startet, für wie lange und wir machen uns auf die Suche. Wenn wir die/den richtigen Kandidat gefunden haben, schließen wir einen Überlassungsvertrag, in dem geregelt wird, welchen Stundensatz Sie bezahlen, welche Zuschläge z. B. für Nachtarbeit, Sonntagsarbeit etc. Die/der Mitarbeiter/in führt einen Stundenzettel, der von Ihnen wöchentlich abgezeichnet wird. Das ist Basis Ihrer Kosten für den Einsatz eines Mitarbeiters.
Wenn Sie einen Freelancer einsetzen möchten, definieren Sie vorab ein bestimmtes Projekt oder einen Einsatzbereich. Sie können mit dem Freelancer eine Projektvergütung vereinbaren oder einen Stundensatz, zu dem er Sie unterstützt. Dazu wird eine Vereinbarung geschlossen und am Ende oder bei längeren Projekten nach bestimmten Projektabschnitten stellt Ihnen der Freelancer eine Rechnung für seine erbrachten Leistungen. Er ist selbst verantwortlich für die Steuerabgabe und seine Sozialversicherung.